拼多多官方发了又删：底层人民难道就该用命换
文丨BT财经
北京时间2020年1月3日，据网友爆料，拼多多旗下多多买菜员工在下班路上猝死，年仅23岁，最长连续工作时长30个小时。
面对这件事，拼多多官方在2020年1月4日早上10点左右在知乎发布了回应称：“你们看看底层的人民，哪一个不是用命换的钱，我一直不以为是资本的问题，而是社会的问题，这是一个用命拼搏的时代，你可以选择安逸的日子，但你就要选择安逸带来的后果，人是可以控制自己的努力的，我们都可以。”随后官方平台将这则回复删除。
其实在多多买菜正式上线之前，拼多多就曾在2019年因为平台漏洞被刷的情况下，传出了将会实现“两班倒”的传闻，但是后续却因为舆论的压力并未实行。
2020年多家互联网巨头布局社区团购，意图通过社区团购来下沉市场，这也和拼多多下沉用户有较大的竞争，在内忧外患的情况下，拼多多于2020年8月加急上线了多多买菜，13天内就达成了日单量破20万的体量，并且通过大规模的补贴不断地扩张市场。
但是由于多多买菜上线仓促，导致多多买菜的仓储自动化管理程度较低，并且很大一部分都是依赖于人工的专业化，仓储、运输方面的低效率模式也让多多买菜员工的加班市场不断的增加。在面对低效率的管理时，多多买菜智能选择增加员工的加班时间来解决。
早在2020年10月，多名多多买菜员工就已经在社交平台上曝光过多多买菜的加班情况，最长工作时间一度达到了30个小时左右，并且多多买菜离职率非常高，拼多多迫不得已从其他部门强制转岗到多多买菜，对于不服从安排的员工则会采取强制辞退的方式，并且对新来员工的准入门槛也在不断地降低。
而多多买菜之所以如此高强度的加班，还是源于拼多多董事长黄铮在5周年会的一番话。
在2020年10月15日，一位拼多多员工曾在社交平台上发表了离职“感言”，其中主要谈到了拼多多新的考核制度。该员工称，在5周年讲话中，拼多多董事长黄铮号召员工加强体质锻炼，并且还推出了新的考核制度，将员工中午休息时长从2小时缩短至1小时，每月工时不低于300小时。
甚至有些拼多多员工在脉脉上匿名曝光拼多多计划推出超级大小周，大周上7天班，小周上6天班，一个月总共休息2天，但是对于超级大小周的传闻，拼多多官方也在知乎上进行辟谣。
今天更是有微博用户爆出多多买菜的“硬核996”：
其实对于社区团购的加班情况，已经屡见不鲜了。
在多多买菜员工曝光加班强度的同时，叮咚买菜、美团、美菜等员工也相继爆料加班情况，叮咚买菜员工表示，生鲜运营007是常态，不想加班就别做生鲜，美团员工直言，买菜和优选业务一般人扛不住，美菜网的员工也表示到，每天18+小时的班已经连续一年了。
拼多多通过下沉用户的方式占据了电商的一片壁垒，而面对互联网巨头争夺下沉市场的情况下，自然不会坐以待毙，但是在完全没有准备好的情况下，通过增加员工的工作时长来弥补技术上的缺陷是否真的合理呢？
面对社区团购这个赛道，各个互联网巨头都认为是必争之地。美团王兴就曾表示到，不会放弃社区团购这一条道路。
滴滴的程维公开谈及社区团购时也表示全力拿下市场第一名。拼多多直接将社区团购列为内部的S级项目，COO每天都会关注数据以及相应的问题。而京东也不甘示弱，退居二线的刘强东也是亲自带队，志在必得社区团购这一战。
之前有业内人士表示：不管是阿里，腾讯，京东，拼多多还是美团都遇见了新流量枯竭，各大业务都到了天花板，年轻人已经不够用了，必须下沉到社群招揽中老年人。
但是火速上线的让员工苦不堪言，难道996真的应该成为社区团购的工作常态吗？
资本的竞争为何需要普通人买单？
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