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社保交满15年,就可以停缴和领取养老金了吗?

社保全称是社会保险,是国家出台的、有利于民的社会保险政策,可以说,缴纳了社保就可以有资格享受各种国家赋予的优惠或者说权益,比如医疗报销或者失业补助等等,所以,现在在我国,几乎企事业单位和民营企业的职工,乃至一些灵活就业人员都有缴纳社保。大家都知道,如果想要领取养老保险,那么最前提的条件就是社保缴纳累计达15年,如果按照这个规定,是不是交满15年以后,社保就可以停止缴纳,就可以领取养老金了呢?显然,答案是否定的。

社保交满15年,就可以停缴和领取养老金了吗?


1、 达到退休年龄才可以领取养老金


实际上,我国对于养老金领取还是有相关的既定规定的,社保没有缴纳足够15年当然是没有资格领取养老金,但是即便是缴纳足够15年,也还有年龄的要求,即领取养老金必须是在达到退休年龄以后。对于退休年龄,按照目前规定,男士是在60周岁,而女士是在55周岁。


简单来讲,对于男士来说,必须缴纳15年的社保,并且年满60周岁的,才可以领取养老金;对于女士来说,必须缴纳15年的社保,并且年满55周岁的,才可以领取养老金。


2、 社保也有不同类别


目前,我国的社会保障主要分为城镇的职工社保,以及城乡的居民社保,也有人称呼为新农保。不论是哪种类别,其中最重要的就是养老保险和医疗保险。其中,养老保险关系到养老金,要求缴纳满15年,而对于医疗险,如果想要享受终身医疗保障,则对于男性必须缴满25年,而女性必须缴满20年。


(1)对于城镇职工社保


实际上法律有明确规定,各个用人单位必须为其员工购买社会保险,也就是但凡是企业员工,都是必须参保的,只要还没有退休,只要你还有在就业过程中,就必须是要缴纳社保的,这中间没有任何年限规定,也就是说,并不是说缴纳满15年就可以不用继续缴纳了的。


(2)对于城乡居民社保


对于城镇居民或者乡村居民来说,医疗保险和养老保险两者是必须同时缴纳的,如果是灵活就业人员,的确可以选择缴满年限就停止缴纳,因为他没有任何就业单位,因此,没有任何第三方有义务为其缴纳社保。


3、 不建议太早停止缴费


其实,不论是哪一种的社保,养老金的主要来源,就是我们的个人账户养老金,还有基础账户的养老金这两个方面。个人账户中的养老金完完全全是取决于个人账户储存额度,即你从前自己和单位缴纳的所有保险金,因此,缴纳的年限越久,领取的自然就会越多。并且,养老金其实每年都有有一定比例的上涨,同样的涨幅下,养老金基数如果越大的,最终涨的肯定就越多,所以,如果想要在退休以后获得尽可能多的养老金,就不建议太早停止缴费。


总结而言,社保是国家给予我们的一种保障制度,参与社保可以让我们的生活中获得不少的福利,同样在退休后也可以确保基础的生活。

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