大量实体民营企业经营困难，导致经济低迷，税

实体经济困难，民营企业悲歌长号？

是什么在阻碍实体经济的发展？

在最近几年，我们会明显的发现，实体经济开始走向了低谷期。特别是从去年开始，国内经济形势不是特别的好，很多民营企业也因经营不善倒闭关门了。

那么，导致实体经济低迷，众多民营企业倒闭的原因是什么呢？

1.哥们式合伙，仇人式散伙

中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是"排座次、分金银、论荣辱"，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山英雄流云四散。

2.市场大环境低迷

这是最不好把控的一种情况，没有什么是比市场环境糟糕更让企业糟糕的事情了！市场需求不大，蛋糕变小了！还要防止其他恶性竞争者来抢夺本来就不大的蛋糕，可谓是心力交瘁啊！

其实还有很多原因使得民营企业经营困难，比如说企业内部的一个管理、核心竞争力不足等原因都可能导致企业经营困难，我只是从一个外部的眼光看待这个问题！

3.企业税负承担过重

约33%的社会保险，25%的企业所得税，还有增值税、附加税、累进的个税等等，各项繁杂的税费以及名目繁多的收费也让企业倍感压力。企业10万元的利润，所得税要交2.5万元，剩余的分红还要再交20%的个税，这还没有算增值税等等其他税费。尽管政府营改增，也只是让小部分企业减轻负担，对于一些建筑工程业、服务性行业实际上税负压力反而有所加重。

2013年以来，中央将涉企收费由106项减少至31项，减少近71%。但是各种第三方收费仍然让民企倍感压力。

企业运营过程中会涉及多种第三方服务费，如资格审查费、资产评估费等。这些费用都比较高且没有规范的收费标准。

4.企业用工成本节节攀升

首先是社保缴费比重较高，工资只是企业用工成本中的一部分，还有很多附加的成本，比如各项福利政策，人情往来支出，年年看涨的房租等等，为了留住人才企业要每年涨工资，否则人员的不断流失会让企业丧失核心竞争力以至于在企业竞争中落于下风。

帮助民企减负的地方招商政策

目前，我国已经明确表态，依然在抓紧研究更多的、更大力度的减税降费方法，尽早让民企能够切实的感受到减负效果。

现在很多地方的经济园区、产业园区，为了招商引资，发展当地的经济，对于有限公司和个人独资企业有很多特殊的税收优惠政策，以吸引全国各地的企业前来入驻。例如像总部经济招商起源于上海，政策已是十分成熟，很多企业也通过这样的方式实实在在的为企业达到了节税的目的，目前的重庆、湖北等地区的总部经济招商做得也是十分不错的，对于企业的扶持也是每月到位，政策是稳定的。

a、有限公司(一般纳税人)：

增值税根据地方财政所得部分的30%-70%予以财政扶持奖励;

企业所得税按照地方财政所得部分的40%-70%予以财政扶持奖励。

即企业当月纳税增值税100万，次月可以得到15万-35万的奖励，企业当月纳税所得税100万，次月可以得到16万-28万的奖励。不需要企业再提交申请，直接奖励到企业的对公账户内。
财政扶持按月返还，当月缴税，次月扶持；

【另外纳税大户可以一户一议，某些行业除了国家给予的优惠政策，还可以同时申请享受地方性园区税收优惠叠加政策】

b、个人独资企业或者合伙企业(小规模/一般纳税人)：

这种方式是对于缺乏进项的企业或者利润较高的企业，比如建安企业、服务行业、设计企业、营销策划、软件开发、信息咨询、企业管理咨询、会议展览、技术服务、网络游戏科技公司，投资咨询，房地产行业，文化体育等等，可以注册成个人独资企业或合伙企业对所得税进行核定征收的申请，小规模个人生产经营所得税核定后0.5%-2.1%，一般纳税人核定后0.5%-3.1%。，综合税负控制在5%左右！

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