2019年Q3中国就业市场景气报告出炉 最差和最好的

2019年第三季度《中国就业市场景气报告》近日发布，数据显示，本季度CIER（中国就业市场景气）指数为1.92，平均一个求职者面对接近两个工作机会。

从行业来看，本季度CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为15倍，较今年第二季度的12倍略有扩大。就业景气最好的仍为中介服务行业，CIER指数为7.97，而互联网行业热度再降，CIER指数为4.20，仅排名第四，比上季度进一步下移。就业景气较差的为航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、印刷/包装/造纸和石油/石化/化工等行业。

从职业来看，本季度就业市场景气指数较高的职业仍为技工/操作工、销售业务、社区/居民/家政服务等，与上季度相比，技工/操作工的CIER指数上升至24.85。

从区域来看，本季度CIER指数仍呈现东部、中部、西部以及东北地区依次递减的趋势，分别为1.72、1.5、1.25和0.87，各地区的CIER指数环比有所回升。东北各城市的CIER指数环比略有回升，但景气度仍低于1，就业形势依然严峻。

从城市等级来看，本季度CIER指数仍呈现一线、新一线、二线以及三线城市依次递增的趋势，分别为0.93、1.20、1.73和1.78。一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈；新一线和二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松。

从企业规模来看，本季度仍呈现大型企业和微型企业就业形势相对较好，中型和小型企业的就业形势相对较差的状况。其中，大型企业的CIER指数最高，为2.87，就业形势相对较好；微型企业的CIER指数为1.23，中型企业的CIER指数为1.19，小型企业CIER指数最低，为0.92。

从企业性质来看，本季度所有公司类型的CIER指数均超过1，最高的外商独资企业CIER指数达到1.39，而上市公司的CIER指数也高达1.32。从环比情况来看，本季度所有性质的企业CIER指数均有所上升。

在今年的调研中，43.8%的白领认为人工智能势必会取代一部分人类工作，这将直接导致许多传统行业职位减少，职场竞争加剧；与此同时，31.1%的白领则认为从事创新性、技术性工作不必担心会被人工智能替代。

就业环境在发生变化，加上AI等新技术不断渗透各行各业，代替相关职业。如此情况下，个人应该如何升级？

1.不断学习。树立终身学习的理念。

2.要学会管理。人工智能做的是执行的工作，而复杂的管理工作AI代替不了。

3.提升综合能力，特别是协调沟通能力。

4.不仅仅要在行动上与时俱进，在思想上也要跟得上社会发展的脚步。