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退役军人新身份来袭

剑客行者 三剑客

退役军人新身份来袭

三剑客 题图/大唐

退役军人新身份来袭

两会期间,再一次重磅提到了军事人才。军队想要发展离不开人才,地方同样如此。退役军人这个群体又该怎样划分呢?有这样一些城市,已经将退役军人安置变为了人才引进的一部分。

上个月,《广州市引进驻穗部队优秀退役士兵入户工作办法》印发实施。满足条件的退役士兵可直接入户广州。

说起引进,大家会想到什么?是人才!

人才引进和引进人才,是这些年一个比较常见的词语。为了更好地吸引人才、留住人才、用好人才,各地纷纷出台放宽落户限制,提供购房、生活补贴等多样化政策。

比如2018年5月13日海南省宣布新的人才引进计划,到2020年引进20万各类人才,到2025年实现“百万人才进海南”目标。成都市出台规定,45周岁以下的全日制大学本科毕业生等各类人才,可以在成都直接落户;天津市推出了“海河英才”政策,吸引人才落户天津……

然而热热闹闹的人才引进工作中,几乎没有看到退役军人的身影,这不得不说是一种遗憾。

所以,当《意见》中出现“引进”一词的时候,实质是退役军人身份向前进了一大步,从观念上的“安置”转变为了“引进”是对退役军人能力的肯定。

对于退役士兵在广州的落户就业,并不是以往的安排当做任务,而是将退役士兵乃至退役军人当做一种优势的人力资源,当做人才来引进的。而这一变化的背后,其实也是国家和社会对于退役军人定位的改变。

正如《意见》中说的那样:驻穗部队退役优秀士兵是国家和社会的宝贵财富,他们政治过硬、作风优良、纪律严明、技能突出。引进退役优秀士兵,是支持国家和军队建设的重要举措,也是实现我市优秀人才引进战略的有效途径。

退役军人新身份来袭

退役军人新身份来袭

“人才引进”应该有退役军人的一席之地,退役军人配得上“人才”的定位。

当前推出“逐月领取退役金”这一退役安置方式,也反映了国家和社会对退役军人发展的底气。

随着大学生士兵占比的逐年增加,军队转业干部几乎人人都是军地高校毕业,退役军人中本科生已是基本标配,硕士博士也是稀疏平常。和以往学历低、阅历少、能力差等很难联系起来,,无论是软硬实力都足以和其他群体并论,并作出了较好的成绩。

这一定位,会给退役军人带来很多实实在在的帮助和支持。

比如,现在很多大城市落户比较困难,退役军人则更难。但是很多城市都推出了“人才引进落户”的规定,如果能被纳入“人才引进”的范围,对于这些退役军人来说,不仅仅是解决一个户口问题,还有子女的入学、个人的发展、生活的质量等。

更重要的是,这种方式无疑给退役军人的安置就业开辟了一个新的途径:通过人才引进安置退役军人。将退役军人纳入“人才引进”名单之中,在安置地的选择,在安置方式的选择上更加坦然淡定,有新的选择方向。而且,这种方式是可以通过自己的努力的实现的,无意中把握了人生的主动权。

退役军人新身份来袭

退役军人新身份来袭

退役军人是一笔宝贵的财富,各省市在人才引进中应当将退役军人纳入其范畴,在退役军人落户政策方面适当倾斜。

比如文中的广州,规定驻扎在本市行政区内(含海军广州舰)部队连续服役时间不少于2年的优秀退役士兵,在满足依法退役、获得士兵入户推荐证明、与广州市用人单位建立劳动关系等条件下,可申请办理士兵入户手续。

还有浙江省舟山市普陀区建立了退役军人创新创业园,面向全国开放,只要是履行兵役义务且具有创业实力的退役军人,就可以入园创业,并享受7大类、20项优惠政策。

这样的地方还有青岛城阳区,推出《城阳区面向驻区部队和城阳籍现役军人推行共有产权住房政策》,实施“军功章计入城市人才引进认定”的规定,立功的军人被视为这座城市想要引进的人才,享受购房的优惠。

所以对于退役军人是否可以算作“人才”,这些城市做出了自己的选择和解答。然而,这样的城市还是有些少,这样力度还是有些弱。

一个科学的,全面的,又兼顾退役军人特点的人才评价标准,是关键所在。一位老兵说,如果论学历和技能,军人或许有差距,但是差距不大,很多人应该是不输地方人员的;但是如果论贡献和能力,恐怕他们绝对是优势明显。

我们在评定一个群体特别是退役军人是否是“人才”的时候,除了现有的人才评定标准和体系外,更应灵活科学一点,兼顾普及型标准和特别型条件,考虑到退役军人的贡献、变化、发展潜力等,制定出台退役军人版的“人才标准”,切实把有能力有潜力有动力的退役军人引进来,用好。

这样做,不仅仅是给这些一直为国戍守的军人们提供一个参与评价,被引进的资格,也能营造尊崇军人、关爱退役军人的氛围,提升退役军人的获得感和退役军人工作的效益。

目前退役军人无法被普遍列为“人才”,也有咱们自身能力素质还不够过硬,成绩还不够明显等原因。这也需要我们从当兵入伍开始,提高自己、努力拼搏,打下坚实的基础,形成一个良好的群体优势和定位,多赚取一些荣誉。也需要退役军人在各自岗位上努力工作、创造佳绩,让提升定位有理由有依据大家服气。

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