华为辞退7000名员工：裁员了还要送一个名号“太

前段时间，华为总裁任正非又宣布裁员7000名员工。对于一家在全球雇员超过10万人的公司来说，裁员7000本不是什么大事。但是，真正让员工们心寒的是下面的这段话。

任总说：“对于一个企业而言，想要长远的发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。”

众所周知，早在几年前华为就已经在清退34岁以上老员工。裁掉你，还要给你扣一个“太过安逸”的名号，这种分手方式是否太不体面？

01 不是你的错，你只是老了

裁员真正的原因，不言而喻，不是你的错，但，你老了……

其实，不止是是华为这样的TOP级公司有35岁的门槛，但凡高速发展的行业都一样。

前段时间，光明网、人民日报和央视等核心媒体罕见扎心表态，谈中年危机。先是光明网谈《你的人生需要自己去成全》，接着是人民日报谈35岁现象，最后央视也坐不住了，发布《康辉给80后加油打气：中年没迟暮，你才刚上路》。

是的，我们没有迟暮，只是没有车愿意带着我们上路而已。

作为一个10年+的互联网老民工，我也曾在35岁经历过裁员。当时我所在的公司因为业务遭遇瓶颈，整个公司被并购，一夜之间，400多人，无论普通员工还是高管都加入了失业大军。

找工作的艰辛也超出了我的预期。前前后后面试了10几家公司，有的嫌我年龄太大（注意，我才35，已经被HR用了“太”哦），有的嫌我工资高，有的担心我不能加班，有的怀疑我不能适应新的环境。总之，历时半年左右，我才找到新工作，但是薪水和职务都不如以前。

还是光明网说的对“你的人生需要自己去成全”。没人替你养老婆孩子，更没人替你抗房子车子，除了挺直腰板站起来，你还有得选吗？

可我们明明还身强力壮，才刚刚进入职场下半场，怎么会如此尴尬呢？

02 中年人的尴尬

其一，套用网上一句话：因为你比年轻人贵，比年轻人不能加班。想想中国每年有800多万大学毕业生，那可是一群嗷嗷待哺的狼啊。华为这样的狼窝，不就是给他们准备的吗？在中国这个不缺人也不缺人才的时代，中年人的确是最尴尬的群体。

有所谓的精英可能不服，要跳出来说：那是因为你不够努力，不够优秀。优秀的人到哪里都抢着要。

我就只想回他两字“呵呵”。不是所有的人都是精英，何况领导就少数一小撮，大部分中年人都是本分干活的人，流自己的汗吃自己的饭，没毛病。

其二，企业也有企业的尴尬。坦白说，华为并非无情。据说为了这裁掉的7000人，华为可能要补偿10亿。在移动互联网这个比拼速度的赛道，前有苹果这样的国际高手，后有小米、OPPO、VIVO这样的本地玩家，各个虎视眈眈，华为必须时刻保持战斗力才能活下去。这也是华为为什么要把位置留给更有战斗力的年轻人。

除了华为，其他高度竞争的行业也是如此。临近年底，各大企业纷纷爆出裁员消息：易果生鲜裁员90%，马蜂窝裁员40%，瓜子二手车裁员30%，连老牌TVB也要裁员400人。企业自己都是泥菩萨过江，又如何给员工一个“家”的归属感？如果还想着像父辈一样，捧着一个铁饭碗，以为只要兢兢业业就能干到退休，怕是再也没有这样的好事了。

其三，作为中年人自己来说，每天996，除了工作还是工作，没时间陪家人，没时间锻炼身体，这样的日子真的是你想要的吗？前10年已经这样过去了，下半场你继续这样的日子不厌烦吗？坦率说，厌烦。

即使我们为了生活开足马力，但是日渐衰弱的身体，还有需要你照顾的家人，也不允许你再把工作当成全部了。没人可以长期忍受高强度的工作，人终归是要回归平衡的生活的。

03 中年危机能化解吗？

当然能，毕竟“天无绝人之路”。我不是什么专家，也没有灵丹妙药，以下是我个人的经验给您一点参考。

首先，要再就业不难，关键是放平心态。

我在失业半年再就业后，周围几乎全是一群90后，我这个80后和他们在一起显得特别的“鹤立鸡群”。一开始也是在压力和小心翼翼中拿捏分寸。但我的工作态度诚恳，业绩优秀，逐渐的也有了自己立足的底气。只要你自己不把年龄当回事，没人伤害的了你。

另外，逃离北上广，回自己的根据地发展也未尝不是适合之选。

我曾经的同事，现在回到青岛做了公务员，房子是120平的，全款。每天5点多就能下班回家，周末轻轻松松不用加班。在北京的时候，同事骨瘦如柴，现在已经横向发展成了一只可爱的熊猫。

用他自己的话说：以前抗拒回老家，觉得自己一个做研发的高科技人才，回去之后担心无用武之地，而且会有种挫败感，觉得自己是被大城市淘汰了。但是真的回到老家才发现，这才是人生，工作只是生活的一部分。你看，光明就在你身后，只因你从未转身而看不到。

第二，尽早培养一项副业，多个傍身的技能。

不需要多，一个本事就够。比如我原来的一个同事，我们都被裁之后纷纷找工作，可他却直接被一家MCN机构签了约。原来，他在工作的时候，利用业余时间经营自己的微博，网名“XXX种太阳”，这是一个有500万+粉丝的大号。真的佩服他的个人品牌意识，那么早就懂得给自己储备副业技能。据说现在已经出了好几本书了。

包括现在做各种自媒体、抖音短视频，刚开始可能积累粉丝只是一种乐趣，但是时间久了，影响力就会变成你的财富。还用得着谁给你赏饭碗吗？

第三，掌握理财技能。俗话说你不理财，财不理你。这年头，让钱赚钱的效率，远高于人力。以我自己为例，早年间因为赶上帝都房地产的高速发展，倒卖了几套房产，现在已经财务自由。后来又在几年时间摸索过股票基金，把闲钱转移到股市，每年的收益虽不多，但也相当于半个劳动力。所以，任尔东西南北风，寒冬再冷，我有棉衣。

投资理念不是一时就能练就的，20几岁时，就算没钱，也要学习投资。这样等你有了资本后，才能驾驭得了这匹马。

以上，就是我的点滴心得。还是那句话，我不是精英，我只是普通本分的干活的人。工作不是生活的全部，拼命努力，拿命换钱这事，不想干也干不来。

危机来了，咱们不能指望别人。咬牙坚持，终会扛过来。

我们生活在最好的时代，却也经历着最深的迷茫。

要始终抱持积极信念：危机即是转机，所有的苦难过后都会增强你的抵抗力。

感恩苦难，感谢自己。

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庖丁姐，互联网10年老兵，先后就职于百度、微博等知名互联网公司，现自媒体创业中。愿做职场人的半坡加油站！您的每一分点赞、评论、关注，都是对我最大的支持！