你能报考工资9000的军队文职吗？“金饭碗”竞争
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员岗位的编制员额，由中央军事委员会确定，岗位的编制及其调整，按照规定的权限办理。
军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
薪资待遇文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。文职人员的优待办法另行制定。文职人员因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。
专业技能岗除基本工资和补助之外，很多地区都是按12月份的职工收入进行第13月份的奖励工资发放年终奖。其住房补贴为按岗位等级从高到低分为六级：最高为专业技能一级，每月住房补贴是12300元左右，二级到五级依次是9900、8000、6700、5300，其次是普通工每月是4300元，此类补贴是不包括特殊津贴补贴、奖励工资和定期增资。
专业技术岗的薪资按学历从高到低依次是博士生8500元，硕士生7600元，本科生7200，这些都属于实习期薪资。转正后一次是11000元，9500元，9000元，此外，科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴，享受军队在职人员每日伙食补助等。
专业技能岗和专业技术岗的区别首先，技能岗更适合本地人参考，因为户籍的限制竞争相对也会少很多。
其次，技能岗多数不限制专业，且学历要求较低，而技术岗则必须符合岗位所需的专业才可报名，这也会限制很多较冷门专业考生的报名。
第三，在管理方面，技能岗与技术岗均采用聘用制，与单位签订聘用合同。
第四，工资待遇上技术岗位要比技能岗有一定优势，毕竟学历等方面的要求较高。
第五，在工作内容上，技术岗的选择更多，更有针对性，侧重于考生的技术能力。而技能岗除司机岗外，其他岗位的专业性并不是很强。
最后，在考试科目上，技术岗由于有考试大纲，所以考试科目较明确。而技能岗并没有具体的考试范围，所以只能从咨询招考单位得出的一些信息进行参考，例如：司机可能会考驾驶等科目等。
2019年军队文职4月份招考，人数为19523人，大专及以上学历可报考！而10月份又补录2876人，工资待遇9K+、六险一金！
军队文职2018年首次面向社会招聘9297人，报名14万人，最终参加考试的只有10万人，竞争比10:1；2019年军队文职计划招聘19523人，报名36万人，但是参考考生仅有24万，竞争比接近12:1，不要因为竞争相对低，就觉得军队文职人员的工资一般，才会让报考人数少，那就大错特错了！
对军队文职感兴趣的可以关注2020年的招考信息~
更多军队文职考试相关信息请点击下方链接了解
