网曝阿里P8员工，开价月薪1.6万包养女私人助理？

近日，一则网络爆料引发网友关注：阿里P8员工开价月薪1.6万招聘私人生活助理，却被应聘者曝光“目的不纯”。

爆料网友称，这位阿里P8员工是2017年毕业于上海交通大学的李博士。毕业三年，跳槽5次，先后就职于欢聚时代、YY语音、虎牙、B站，而入职阿里也仅仅只有3个月，并且还在试用期。

网友称，李博士自己在招聘软件上，用招聘的名义寻找一名生活助理，许诺给正式编制。刚开始，两人谈论的内容，确实属于正常的招聘话术。

可接下来画风就变了，首先询问了应聘者的头像是否为本人，在得到对方的肯定回答后，便告知对方有机会面试，并约了周日晚上九点半面试。对方可能察觉到不对劲，婉拒了其面试的要求。

接下来的对话，也是让人大跌眼镜。这位博士说阿里工作忙、压力大，所以需要一个私人助理，每周与他约会一到两次。

至于薪酬方面，这位博士也大方回应，工资每月1.6万，还自称能给对方正式编制。

聊天记录曝光后，网友也吐槽作为一名非高级打工仔，有点钱就想给自己招私人助理，你咋不上天呢？

那么，问题来了：阿里P8级员工当真有这么大权利吗？

根据网上流传的阿里巴巴职级介绍，阿里巴巴采用双序列职业发展体系，技术线通常采用 P 序列，对应到管理线的 M 序列。在阿里，P8属于高级专家级别，相当于管理线的M3 。

网传，根据阿里职级晋升的制度，阿里的大部分员工职级在 P4-P7 之间，博士级别入职也只能达到 P6，要达到 P8 不仅有工作年限 6-12 年的要求，更要有魔鬼般的业务能力，且晋升率特别低，简直比登天还难。

但这位博士仅入职3个月便被评为P8级别，也是引起网友热议的一个关键点。

（网络配图）

就在大家还在讨论阿里将如何处置这位博士时，当事人主管roy回应称这位员工已经被辞退

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roy表示，经过公司廉政部门调查，确认网上所传聊天记录属实。前述员工以阿里巴巴员工身份，在网站上发布了虚假的招聘信息，对求职者进行了欺骗和骚扰，并用公司岗位为诱饵，试图达成私人不正当目的。根据公司管理规定，对他做出了辞退处分。

来源：时间视频、腾讯科技、沸点视频

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