富士康传出坏消息，不加班导致离职潮，员工称
5月13日，河南郑州经济开发区的富士康工厂掀起了员工的离职潮。据厂区小卖部的老板娘介绍，厂区人员确实少多了，生意惨淡。
而门口的保安也表示很多人熬不住低工资走了，订单和原材料由于疫情到不了位，员工不能加班导致工资太低，派遣工基本走完了。有员工称：一个月两三千工资熬不住啊。”
众所周知，富士康是世界上最大的代工厂，在全球范围内拥有着大量的客户。为什么在这个时候会出现样的问题呢？保安所说的订单和原材料到不了位又是什么情况呢？
其实这并不是富士康首次传出来的坏消息，早在很久之前，就有消息说，富士康的员工一直在放长假，无班可上。虽然最后富士康站出来辟谣了，但是人们依旧是将信将疑。
这次郑州的富士康离职潮也可以从侧面反映出关于富士康员工休长假的消息基本属实。富士康员工离职的主要理由是无班可加，不能赚到足够的钱，一个两三千的基本工资熬不住。
大家都知道富士康是按工时算工资的，你加班加得越多就赚得越多。所以在此之前很多人都选择成为富士康的工人，只要多加班就能给自己带来不错的收入。
而现在在富士康上班却面临无班可加的局面，员工每个月的工资只有寥寥两三千块，根本不够日常生活和补贴家用，所以大家只能选择离职。
富士康虽然是全球最大的手机等设备的代工厂，但是由于今年疫情的影响，各大手机厂商的出货量都有所下跌，这样一来富士康的订单量自然就变少了。
之前富士康曾鼓励员工来上班，但是现在由于订单和原材料的不足，导致员工离职。可以说富士康这是自相矛盾。
再者我们来看看富士康郑州的这座工厂主要是为谁代工的。郑州富士康工厂是iPhone手机最重要的生产厂区之一，主要负责iPhone11和iPhone SE2的生产。
弄清楚这个情况之后，相信大家对富士康员工离职的原因就更清晰了。由于疫情的严重影响，苹果的线下零售店大多都关门歇业了，销量仅靠线上支撑。这样一来，订单量就不足以喂饱那么多想要加班的富士康员工了。
而且还有一个问题也是员工离职的原因之一，因为在富士康加班能带来更多的收入，而不加班的收入则非常低。
举个例子，假如你在富士康完成正常规定的每周40个小时的工时，那么你的月收入可能只有两千块。如果你在这40个小时的基础上再多加班40个小时，你的工资可能会达到五六千。
这样就能解释得通为什么富士康的员工迫切的想要加班了，加班对于他们来说是一项福利，甚至有时候工厂在你犯错时对你的惩罚就是不让你加班！
由此可见，加班是富士康员工收入的主要来源。现在富士康的订单严重不足，加班成了奢求，员工自然就想离职了。
总结对于我们这些普通的白领而言，最不希望的就是加班；对富士康的员工而言，最需要的就是加班。不得不说，生活真的压垮了很多人，不加班就没有钱，无法满足自己和家人的生活。所以希望富士康能处理好这个问题，给这些员工一个稳定的收入来源。
对于富士康员工离职问题，你们怎么看呢？
