东莞工厂招工难，老板都急哭了，工厂负责人说

在职场上各公司之间的竞争也是越来越激烈，很多公司的员工为了提高自己的核心竞争力，利用下班业余时间参加各种培训班考证，提升专业知识。

按道理说，在一些看起来比较高大上的企业才会出现这种全员学习的情况，因为一旦你停止了进步，后面就有人上来顶替你，公司对人才的需求是源源不断的。但是在广东东莞那边的工厂，却恰恰相反。

在说到一线城市，大家都会想到“北上广深”的时候，工厂是不愁招不到工人的，那会每天都有人提着大包小包，到工厂的门卫室去问：大哥，您这招人不？如果保安说不招，他就会赶去下一家继续问。每到逢年过节，东莞就像空了一样，大量的外来务工人员买票回家，过了春节又提着大小包回厂里来。但现在的情况是大不如前了，工厂的订单依然多，但是到厂里一看，员工零零散散的几个，能开起来的机器还不到三分之一，老板都要急哭了，很多厂里在门口贴出招工的信息，明确到手工资4000-5000，但是仍然招不到人，这是为什么呢？

有位工厂负责人说出内幕：

现在的打工人群普遍年轻化，以前出来打工的都是70后，80后，他们都非常的老实，那会只要工厂能提供工作机会，包吃包住他们就很满足了，其他的根本不问。而现在的人都慢慢讲条件了，厂里大部分是90后，很多人在面试的时候都会问：有五险一金吗？如果得到的答案是没有，他们转身就走。

再一个就是年轻人不好管理，工厂的制度又比较死，现在年轻人又喜欢上网打游戏，有时候玩到半夜都不睡觉，第二天有时候还起不来，来厂里迟到了三分钟五分钟，组长就会扣他们工资，这些年轻人就闹情绪，有情况严重的还会给组长找麻烦。

还有就是现在的工人都不想熬夜了，因为我们做工厂的都知道，为了赶产量白天晚上换着开，开夜班的员工只是为了多拿点加班补贴。但是现在网络这么发达，有的人在网上一看招聘信息，比如快递和外卖行业，一个月到手五六千，一样的工作时间还不用熬夜，很多人就觉得熬夜上班不划算，把自己身体拖垮了，还不如换行业做。

而且最现实的一点，每天招工的工厂，他们不愿意来。大家都知道一家好的公司是不会天天招人的。如果公司福利好待遇高早就内部消化了，一直在招工的企业一定是那些对员工不好，工人流动性差的企业。

大家有在广东东莞打过工吗？你们觉得东莞工厂招工难，除了这位工厂负责人说的内幕，还有哪些原因？欢迎在评论区发表你的看法。