任正非：华为没有996，更没有007，基层员工想加

在大众眼中，谈到华为必然少不了华为的企业文化，以及华为的高待遇。华为高待遇就不说了，毕竟容易吃柠檬，而华为的狼文化被很多老板视为学习的榜样。

国内的不少科技公司，都有加班文化，有996的，也有007的。有人说在华为996是正常的，007也是经常的事，这个外人恐怕无从考证，毕竟没经历过。

今天，华为心声社区发布了华为老总任正非接受采访时的一些内容。任正非在科技公司996问题上表示：

第一：华为没有996的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有007。

第二：华为在劳动合同方面是高于中国标准的，最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。

第三：至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。他们经常去樱花的国家在树下开会，在法国熏衣草从中开学术会，半休息、半开会、半聊天，头脑风暴几天再回来，也是有弹性的。

所以华为没有996的说法，更没有007。

从基层来看，超过一定小时数原则上不给报酬，也就是不算加班，没有加班哪来的996，那些完不成任务的员工自觉完成任务就行。而少数科学家或者高端人才，他们也是有时段的，有弹性的半休息的，自然也是没有996或者007的。

其实华为讲究的是一种奋斗者文化，鼓励大家以奋斗者为目标，积极进取。对于奋斗者而言，时间就是前进的方向，每一次为工作多付出的时间，都是在事业上前进。

生命的意义在于奋斗，而奋斗者以取得事业上的成功为荣。每天在工作上比别人多付出一点时间，日积月累，你在事业上就比别人走的要更远一些，离成功也就更近一些。

不得不说华为的待遇是真香，不过也得有那个本事。至于那些说法，每个人都有自己的看法，正如很多人说的，只要给的钱够。当然，每个人追求都不一样，值不值就看大家了，大家觉得呢？