京东0001号快递员金宜财，曾被承诺干满5年买房，

对于每个才创建的公司来说，留得住人才是关键。为了留住人才为自己效力，老板们都会向员工许下承诺，让员工能够死心塌地地跟着自己。刘强东也使用了这个方法。

2009年，刘强东创建的公司刚刚跨入电商领域，资本薄弱，很多员工都不愿意留在这个岌岌可危的公司。

刘强东为了留住人，便向第一个快递员金宜财·承诺：如果他在京东干满5年，自己就奖励他一套房。

金宜财思考良久后留在了京东，在京东献出了自己的青春。那么十多年过去后，刘强东实现自己的承诺了吗？

艰难创业

刘强东出生在一个贫穷的家庭，父母靠撑船养家糊口。即使家里贫困，刘强东仍然刻苦努力学习，最后以优异的成绩考入了中国人民大学。

上大学后的刘强东为了减轻父母的负担，他便不再向家里要一分钱。

为了养活自己，刘强东糟了很多份兼职。他还对编程产生了兴趣，废寝忘食地学习。

学会编程后，刘强东开始利用编程赚钱，赚了不少外快，这些钱足够养活自己。毕业后的刘强东在外企工作，但他不满足于现状，便果断辞职。

辞职后，刘强东拿着自己微薄的积蓄开始艰难创业，建立京东。

在刘强东的努力下，京东拥有了十多家线下实体店。

2004年，刘强东开始让京东尝试线上发展，正式向电子商务进军。

2009年，公司运转存在一些问题，再加上金融危机，京东新开拓的快递业务迟迟没有开展。

承诺员工

刘强东想尝试的新兴领域因为公司运转出现了问题，所以没有人前来应聘。在花费了九牛二虎之力后，刘强东才招聘到0001号快递员金宜财。

可是因为公司还不够强大，给出的工资不足以诱人，再加上工作繁重辛苦，金宜财也有了想要离职的念头。

为了挽留住这第一个入职的人，刘强东只好使出了杀手锏。

刘强东想到一个人没有稳定的住所，心始终是飘忽不定的。为了让金宜财找到归属感和安全感，刘强东向他承诺，如果金宜财干满五年就给买房。

听到这个承诺的金宜财经过慎重地思考后，决定踏踏实实地继续在京东工作。

刘强东许下承诺，便一心想要完成这个目标。他用着过人的商业头脑，让京东的发展突飞猛进，成为了国内第二大电商平台。随着物流行业的崛起，勤劳的金宜财也过上了富足的生活。

这样一干，金宜财便在京东干了十多年。那么十多年过去了，刘强东实现了自己的承诺吗？

这个答案很明显。金宜财凭借自己的努力，薪水肯定水涨船高，买上了自己的房子。

据金宜财自己讲述，自己早就买了一套房子，一家人过得其乐融融。虽然金宜财的工资不足以买豪宅，但在二三线购买一套房是绰绰有余的。刘强东也算是实现了自己的承诺。

十多年过去了，金宜财依然留在京东。职位虽然没有太大的变化，但是他有着固定的收入和公司给予的特别奖，享受着因资历深带来的福利，小日子过得幸福安康。

厚待员工

刘强东曾经干过底层的工作，明白工资福利对员工的家庭的影响，所以刘强东一直厚待自己的员工。刘强东的营销策略很特别，策略一直

在员工的工资方面，刘强东实施了按件收取费用的策略，让员工收入更高。此举让员工的福利最大化，还大大提升了员工的工作效率，保障了公司的运转。

刘强东一直设身处地地为员工着想，一直把员工的利益放在第一位。2019年，即使京东在物流方面亏损了300多亿元，但刘强东依然没有想过克扣员工福利。

刘强东出身贫寒，当时读书的学费都是东拼西凑，毕业后历经了人生百态，这些经历让刘强东更加懂得员工的刚需。

对于员工来说，理想过于遥远且不切实际，所以为了让员工更加忠诚地跟着自己，公司能够生存下去，老板们就得考虑到员工的工资福利。

提高员工的工资福利势在必行，这是对员工的最大保障。

十几年来，刘强东都一直保持着这个理念，每年他都会亲自抽出时间为客户送货，切身感受员工的工作，这样的老板确实很少见。

一步一步提高员工福利，京东才能一步一步走到今天。