阿里女员工遭侵犯，酒桌上好好喝酒就这么难吗

前段时间，阿里女员工公开控诉遭领导X侵一事刷爆网络。举报阿里的女员工称，自己被男领导强制要求去出差，期间被灌醉，然后在酒桌上被男客户摸X，摸腿，摸S处，随后男客户把她带到其他无人包间进行W亵。除了男客户，男领导当夜带着避Y套去女下属房间，一共四次，对她进行侵犯。

事件一经发酵立马引来全网沸腾，很多网友纷纷留言，“若不是被逼得走投无路，谁愿意把自己的伤口再次扒开”，“热搜绝对不能掉，打工人的维权之路实在太艰难了”。

目前，济南警方已对该起事件进行立案调查，阿里方面也对涉嫌员工做出停职处理，后续事态会如何发展，我们静待警方的调查进展和结果。

从这起阿里女员工被侵害的事件中，我们能够看到太多的打工人，在交际应酬上的有苦难言，尤其是在酒桌上。

似乎成人世界一直以来就存在一条不成文的规矩：要想办事，先得喝酒！

跟甲方谈项目，方案合约还没开讲，酒局就先给端了上来。不过，光是一帮大老爷们在那喝酒多没意思啊，于是就让公司的美女下属作陪，把甲方服侍得妥妥贴贴的。

我一直很是不解，为何谈工作一定要在酒桌上才能完成呢？明明大家看重的都是对方的实力，非要喝酒，把大家都灌得酩酊大醉、丑态百出才肯收场。

对于乙方一轮又一轮地敬酒，恭维奉承的话都快要掏空了，难道甲方真的人以为别人是在跟他推杯换盏、倾诉心里话吗？

酒桌谈事被猛灌、职权逼诱难反抗、事后控诉无人管，这是让千千万万个打工人真正心寒的症结所在。作为打工人，我们要求真的不高，按时发工资、不加班加点，已然是我们幸福的源泉。

喝酒本来是一件开心、放松的事情，可惜一和工作搭上边，就完全变了味。试问，哪个正常人真的会和领导、甲方在酒桌上惺惺相惜、互说衷肠？哪个正常人真的指望通过一场闹哄哄的酒局结交到知心朋友？

真心希望这次的阿里女员工被侵害事件，能成为生意场酒桌文化整改的一个转折点，让喝酒回归纯粹，让举杯真正笑开颜。

最后，给大家讲一个关于灌酒侵犯的案例，里面涉及的法律知识一定要好好看一下哟。

王某、李某、林某三个人一起去喝酒，王某带了一个女生过来。期间，他拼命给这女生灌酒，李某和林某也随即起哄，三人齐刷刷给这女生灌酒。后来女生被灌醉了，王某对她上下其手，李某和林某见状就离开了房间。王某对这女生在房间里实施了X侵。

请问，另外李某和林某构不构成强J罪的共同Z犯？

从理论上来说，我认为已经构成了共同犯Z。基于有没有创造了法律所禁止的危险，我们很清楚地知道，李某和林某不是单纯和女生喝酒，而是连同王某一起参与了灌酒，让女生处于危险之中，那李某和林某就必须承担制止女生被侵犯的义务。