中西方打工人不同，匈牙利工人们不仅要求加薪

众所周知，经济全球化是一把双刃剑，它推动了全世界生产力的发展，加快了国际贸易的发展速度；同时，它也为全世界的稳定秩序带来了极大的挑战，需要解决更加复杂的贸易壁垒和磨擦，无法忽视经济不平衡的状态，加剧了全球经济的不稳定性。但是，经济全球化是无法阻挡的国际趋势，也是国际舞台上闪耀的新星，每个国家都在积极地融入经济全球化，中国作为第二大经济体更不例外。因此，中国企业遍布于世界上很多国家，我们寻求经济发展的机会，推动经济全球化的发展。

改革开放以来，不仅由美国为首的西方国家不断在中国内地建立企业和工厂，中国也会走出去在其他国家建立企业和工厂。并且，在其他国家建立企业和工厂，不仅可以降低运输成本，也可以灵活地进行生产运营。中国在亚非地区的经理拓展最为活跃，主要是为了响应一带一路政策的号召，也是为了增进与建交国家的友好合作。同时，中国在经济发展不景气的国家进行经济开拓，可以获得更大的发展空间，也可以获得更多的经济发展契机。

中国在欧洲中部地区也会进行经济开拓，而在匈牙利的发展中，我们深刻意识到中西方打工人的思维存在很大的差异和不同，匈牙利工人们不仅要求加薪，还想上5休2？匈牙利作为欧洲中部的内陆国家，极具优势的地理位置，吸引着中国企业进行投资和发展。中国企业在匈牙利看到了很多发展的机会，建立了工厂，也为匈牙利人民提供了就业机会。但是，最近出现三万名匈牙利工向中国提出加薪要求，具体是希望每一个工人可以加薪1816元，并且还要求将制度改为上5休2，如果不满足他们的要求，他们就会公开选择集体罢工。但是，这对于中国企业来说将会造成极大的负担，也会造成很大的社会压力。众所周知，在中国加班是一种非常常见的工作状态，但是在国外却是难以理解的问题。

因此，匈牙利工人的要求和威胁，中方企业选择了拒绝，因为如果第一次满足他们的要求，可能还会有后续更多的要求，因为人的欲望是无止境的。为了企业的长远发展，中方只好选择拒绝，匈牙利工人愿意以失去工作为代价，从某种程度而言，这是非常不理智的行为。