关于零工经济，专家提出新建议，若正式敲定，

按照相关部门的数据显示，我国当前拥有2亿的灵活就业者，他们撑起了零工经济这一新业态。零工经济的优势就是上班时间比较自由，并且是多劳多得，付出和回报是成正比的，但职业痛点也是非常棘手，比如社保保障是不全面的，这一问题究竟该如何解决呢？对此，专家提出新建议，若正式敲定，2亿人将成为受益者。

我国在高科技领域获得了卓越发展，与之相关的衍生行业也逐渐占据了市场，其中有很多工作都是属于零工经济，比如快递员、外卖小哥、网约车司机等，他们都属于灵活就业者，与互联网的发展有着很大的关系。

人社部在此前发布了一项数据，我国已经有超过2亿人成为了灵活就业者，并且这一规模还在不断扩大，未来或将有越来越多的人加入到这些行业当中。对普通人来说，薪酬远比工作本身要更加重要。当然，零工市场的建设可以为人们提供更多的就业岗位，这是国家发展的一个信号，但是因为这是一种新业态，其中必然还存在一些急需解决的问题。

灵活就业者的社保问题

社保对于我国民众来说是非常重要的，但是很多灵活就业者的工作模式已经不再是“公司+员工”，而是“平台+员工”，所以企业其实是不会为他们缴纳社保的。比如医保是与人们的日常生活息息相关的，不管是小感冒还是患上了重大疾病，只要在医院治疗或者在药房拿药，都可以通过医保报销，这样一来就能够为人们减少很多的医疗费用。

对于快递员、外卖员等灵活就业者来说，很有可能发生意外，从而导致需要住院治疗，这时候就体现了社保的重要性。还有就是养老保险，在传统就业模式当中，企业与个人会分摊承担一部分的养老保险，只要在退休之前交了15年的社保，那么人们就能领取养老金了。然而很多灵活就业者因为养老保险缺乏，只能趁着年轻多赚点钱。

工伤险对于灵活就业者来说尤为重要

最重要的一点就是工伤险，因为外卖员、快递员、网约车司机等工作，是非常容易受伤的。就比如之前，一名外卖骑手在送餐的过程中出现了意外，但是因为他和平台之间并没有劳动关系，所以在一开始的时候，只给了他2000元的人道主义赔偿金，再加上平台为他购买了商业意外险，还能获得三万元的赔付。只是后来这件事情引起了广泛

在最近的全国两会当中，政府相关人员都对这件事情表达了自己的意见，认为应该加快推进这些新兴行业当中的工作人员的保障机制，给予他们一定的社保补贴，让他们能够即便不在自己的老家，也能够缴纳社保。除此之外，还需要健全相关方面的劳动合同制度，毕竟只有这一合同是能够切实保障工作者的权益的。

为什么会出现这样的问题？就是因为相关领域的法律法规是不全面的，这是当下最需要解决的问题。还有就是，应该对灵活就业者进行更多的指导工作，让他们能够在工作的同时，也保持身心的健康发展，不要让他们成为“工具人”，也要让他们维护自己的尊严。

这些人虽然赚的钱很多，但是在社会保障制度当中，却是确确实实的弱者，我们国家应该更加懂得倾听这些弱者的声音，帮助他们解决当前的困境。有专家预测，零工经济未来将得到更好的发展，越来越多人会加入其中，所以国家在这方面的法律法规的建设也应该加快了。