直播业月薪9423元直播业招聘的平均月薪不到1万元

看主播推荐好物，看短视频消磨碎片时间......现如今，通过手机看直播与短视频已经成为了不少人的消遣方式。人人都想当网红，但像薇娅、李佳琪、李子柒等头部“网红”只能是凤毛麟角。那么，短视频和直播领域的普通求职者的收入如何？岗位有哪些？有多少人想进入这个行业？需要具备什么样的资质才能进入该行业？

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日前，智联招聘运用2019年三季度及往年同期短视频和直播领域的招聘大数据，发布了《2019 年短视频/直播行业人才发展报告》。报告显示，2019年三季度，直播的月平均薪酬为9423元，短视频为7454元。其中，策划运营及演员是短视频直播领域的高薪职业。在直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服。

短视频行业求职竞争比直播更激烈综合运营是短视频行业的最热岗位

依托内容新颖、时长较短、智能算法加持、可反复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，近两年发展势头超过直播，而这一点在企业招聘增速上也有体现。智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长了325.28%，高于直播行业的127.50%。快速发展的产业也吸引了更多人才涌入，2019年三季度，向短视频领域投递的简历数量同比提高了371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。

记者看到，短视频行业内的细分岗位，从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作，整个产业链条都涉及。不过，对于多数小型企业来说，一个综合性的短视频运营岗位则能完成以上许多职能。报告显示，2019年三季度，短视频的招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，分别为21.04和23.34，是当前短视频领域的热门岗位。

人才需求和供给均在高速增长的同时，短视频行业的求职竞争也相对激烈，竞争热度由2017年三季度的16.61逐渐提高至2019年三季度的21.06，即平均每个岗位会收到21份简历。而直播行业的竞争热度则相对缓和，2019年三季度为9.82。

此外，在整个直播行业中，2019年三季度主播的招聘岗位数占47.69%，接近一半。与此同时，报告认为，直播行业发展至今，已无力再吃老本儿，而是需要更多新鲜玩法来打破千篇一律的模式。精细化运营的趋势成为必然，2019年三季度，有34.29%的岗位面向直播运营人才。

直播行业超六成职位不限学历平均月薪为9423元

知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，在短视频和直播领域也如此。短视频行业中，有创意策划属性的视频策划、编剧、编导岗位薪酬高于视频拍摄和后期制作，前3个岗位2019年三季度的招聘薪酬分别为每月8075元、7881元、7751元。此外，作为短视频核心的演员、艺人招聘薪酬也较高，为每月7925元。

不过，从行业来看，薪资待遇方面还是发展成熟的直播领域的招聘薪酬更高。报告显示，2019年三季度，直播的月平均薪酬为9423元，短视频为7454元。

“这可能跟招聘的岗位结构有关。”智联招聘的专家分析，直播领域招聘的主播占一半，而主播的薪资相对较高，拉高了直播行业的平均薪资水平。

尽管短视频行业的薪酬不如直播行业，但是短视频相关岗位对内容创意、视频编辑等知识和技能的要求更高，因此对人才素质要求也更高。报告显示，2019年三季度，短视频招聘职位中，53.68%的职位要求大专学历，16.15%的职位要求本科学历。而在直播领域，仅有13.86%的职位要求本科学历，18.29%的职位要求大专学历，还有62.14%的岗位不限学历。