迟到一次罚款500搜狐新年新制度，员工迟到一次

新年一开始国内各大互联网企业的员工们纷纷晒出了年终奖、年中礼物等等。但是有喜就有忧，近日网络上流传开了搜狐的考勤新规，其实更新考勤新规这也并非稀奇。但是其中的内容却引起了网友们的热议，一时间也将搜狐推至了舆论的风口浪尖

据了解在1月6日搜狐人力资源部门以邮件的形式，在公司内部发布了一则考勤新规。该新规明确要求搜狐的员工们必须在早上9点30分之前就到达岗位，其实这也没什么，9点半也是一个比较正常的上班时间。最重要的一点也就是引起舆论的一点在后面，搜狐表示员工迟到一次就进行500元的罚款。高额的迟到罚款就立马引起了行业内外的一致高度关注。

事实上在此之前，搜狐的CEO张朝阳已经多次表示，搜狐的员工们应该在新的一年中，投入足够多的时间来进行工作，并且应该更加的勤奋和敬业，以便实现高效的沟通。

从这份被曝光的邮件可看到，搜狐该则考勤新规，是要求员工们严格执行标准的工时制度，如果有需要调整上下班时间的员工，因相应的调整到岗时间。对于迟到的运功，最高的处罚将达到上千元的罚金。

据了解这是搜狐成立以来，最为严格和惩罚力度最大的考勤规定。与搜狐内部的员工透露，再次之前公司对于迟到的员工单次罚款是5元钱。

搜狐开年就更改考勤制度，是应了张朝阳的意愿。他早前对员工的寄语中就曾提到过，对工作的兴奋度应该被最大限度的调动起来，而又拖延症的人会变得焦虑不安；作为搜狐的一员应该哟学习和了解的义务，然后必须成为搜狐的一部分。由此可见张朝阳是不接受员工散漫作风和消极的工作方式的。

在之前张朝阳接受媒体采访的时候，就表示过自己的工作时间为“777”，即为一周工作7天，而每天都是从早上7点到晚上7点。所以他是除了睡觉和锻炼之外，其余时间全部用在了工作上。他还曾直言不讳的表示：公司的绝大多数项目都能看到自己在第一线，自己出面是说明了对项目很重视。

如今张朝阳将“律己”转化到了“律人”，对员工们的要求也是越发的严格。实际上这也是一种敬业的精神。但是对于迟到的处罚也是过于严苛了些，不知道各位小伙伴们对此是怎么看待的呢