没有喜欢的工作，上班很痛苦怎么办？

“没有喜欢的工作，上班很痛苦”，猛然看到这句话，想起了曾经的自己。对未来一无所知，又不想干本专业的工作，校招的时候基本什么岗位都投。保险、销售、行政、秘书、运营、产品经理，挨个都试过了一遍。因为不知道自己喜欢什么，又不知道自己能干什么，陷入了自我怀疑又自我否定的怪圈中。

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第一份工作

校招去了本地一家传统企业，名义上是管培生。其实，管培的大多数时候，就是补坑的代名词，哪里需要去哪里。

从16年7月开始实习，一年的实习期。在这期间，我经历了客服——仓储——前台——行政的轮岗。当然，实习期间也曾经“骑驴找马”，去面试过代课老师，也面试过销售岗，也去看过别家公司的客户经理。当然，找了一圈，还是没找到自己想干什么。

17年毕业，公司直接给我转正，之前的管培经历一直在客服部门打杂，觉得学不到什么东西。当时，刚好有个行政专员的hc空缺出来，我想着，行政岗位，相对于客服打杂来说，总归能多学点东西吧。就这样，我敲开了hr经理的门，第一次主动争取工作。

本以为总经办的行政，相对于客服部门的打杂工作，能学到更多东西，没想到，是我自己一厢情愿，想的太简单。客服部门到总经办，只是换了个打杂的地方，杂事更加繁多，又没什么成长性。

每天过的是既忙又闲，每天都有各种项目上的事情需要跟进，但真正有意义的事情又很少。所以那段时间长长陷入自我怀疑，有时觉得自己很忙很厉害，有时又觉得自己什么核心技能都没有，毫无竞争力。

于是，我开始悄悄留意招聘信息，再次默默投简历。每次的简历投递，都会让我陷入“我想做什么”“我能做什么”的思维胡同里。这个时候，总经理的秘书离职了，领导找到了我，希望我能补这个空缺。心想总算摆脱了打杂的命运，可以学点东西，毕竟，之前挺羡慕秘书姐姐的工作水平。

就这样，我又接手了秘书的工作，一切看起来再正向发展，以为我去做了秘书，自然不是之前的行政专员。令我意外的是，领导的意思是“行政+秘书”的职责，瞬间感觉被套路。终于，我忍不了了，在做了两个月之后，向领导提出了离职。

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第二份工作

换工作一心想换一个更好的平台，就这样，我从一家传统企业，跳到了一家省内知名企业做行政。公司在市区，一个地段很好的写字楼，代价是，每天上下班多赶一个小时公交。除了入职的第一天，我几乎每天都在加班，从开始的半小时，慢慢到一小时，两小时，后面两小时就成了常态。

大公司确实忙，比之前忙很多。不过每日、每周、每月重复的工作，如果做好时间规划的话，后期也还好。但是，这样重复的工作，让我再次感到了惧怕，我的竞争力呢？

3个月的试用期过了，我再次给领导提出了离职，虽然领导给我讲了很多岗位的发展和前景，但我心意已决，坚持要走。

我厌倦日复一日的重复，也厌倦了每天没有任何创造力的工作。经过这两次经历，我清楚的意识到，职能岗，不太适合我。

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第三份工作

这是第一份，我一直相干，但是自己没有信心去做的工作。虽然大学过了六级，但是我的英文口语水平，还停留在中式英语的基础上。我用我蹩脚的英语，成功叩开了第三份工作的大门，一个外贸公司。

这是我第一次面外贸公司吗？不是，这可能是第二十多次了。但是确实我第一次成功入职，之前总是吓跑了面试官。没错，就是吓跑。

第一次面试外贸公司是现场做翻译，一堆专业名词，请原谅我专业范围的词汇量，告辞。第二次是老板肯定的说，我学会了外贸业务肯定待不久，稳定性不强。

就这样，我好像知道了我真正喜欢什么了，我喜欢挑战，喜欢新事物。工作的每天，跟打鸡血一样，不断的在看和问。从一开始等客户来问，到最后主动出击，搜寻客户，什么都是新鲜的，什么都想提升。

当自己足够努力的时候，好运也随之而来。

我其实很幸运，入职第一个月，我就开单了，听老人说，我这上手属于很快的。而且，这个客户，也是我现在的老板了。与我同期的还有两个小伙伴，就我时跨行过来的，英语最差的。但是，我是第一个开单的，而且业绩也是最高的。

我对比完我们三个，虽然我口语最差，但是，我是最敢说的，也是第一个和客户主动搭话的。看似顺利的外贸工作，其实也是不断踩坑过来的，往往从这个坑爬起来，又进了下一个坑。

虽然只在这家公司做了六个月，但是还是很感谢，特别是我的老板娘。虽然离职的时候相互闹得不太愉快，有部分工资被扣。但没有她给我的压力和教导，我不可能成长这么快。

当然，也很感谢公司的平台，没有公司的平台，我真的发现不了我原来喜欢做外贸，虽然公司不给钱。工资虽然和业绩挂钩，但是比例很小，比正常同行最少低1/3。

这一次的离职，和工作就毫无关系了，因为我要回家发展，筹备结婚了。