怎样判断自己面试是不是凉了？
这两天前后面试了六家公司，拿到了满意的offer，来帮大家回答下这个问题。
首先来说说最失败的一场面试：
离职后，这是第一场面试。许久没经过面试这场洗礼，同时，我的性格又十分内向，面试当天，依然十分紧张，并且没有很好的准备。
于是，面试当天的对话基本是这样的：
面试官：简单介绍下你自己。
我：我叫小李，xxx人。2016年毕业后，去了xx市的xx企业。工作两年后，还是希望回老家，于是来到了目前的城市发展。我性格比较内向，对，就是这样。
（ps：因为介绍的太简短了，这时候面试官估计已经开始评价分打负分了，而且还直言不讳的说出了自己性格的缺陷，这些内容简历上都有。面试分-10）
面试官：……？？？？能具体描述下你过往的工作经历吗？
我：我在xx公司主要做两块业务，新媒体的自有账号运营还有新媒体渠道的投放，例如百家号、头条号，公众号等等；后面因为战略调整，我被调去做了app 的内容运营。
然后我的主要工作内容除了新媒体渠道的维护和投放之外，还做了许多店铺运营的工作。例如店铺的优化、商品上架、直通车投放等等业务。
（ps：其实自我感觉良好，觉得所有的东西都说出去了，但其实还没说到重点。因为除了工作的基本内容，这些简历上都有，没有提出任何的数据和想法，没有让面试官看到简历之外的东西。例如投放效果。投放案例等等。面试分-10）
虽然面试官觉得不太满意，但我觉得她还没放弃我，继续问了我一句。
面试官：你的工作中除了内容输出，作过相关的活动策划工作吗？
我：有的，之前我们店铺内部活动，还有公众号组织的和粉丝的互动，基本都是我来策划的。我曾经策划过一个活动。。。。
（ps：策划其实是个加分项，之前太紧张了，没有提到，好在面试官问了，及时补救了回来，面试分+5）
面试官：那么你之前运营的公众号的粉丝数据大概是什么样子的？购买转化率呢？
我：是这样的，因为是两年前做的新媒体，粉丝数据多少我记不太清了。不过我们的打开率属于上乘，达到了8%。转化率这块我没有跟进，主要是商品运营这块来跟着了，这块我不清楚。
（ps：其实，我在这里犯了一个大忌了，新媒体运营面试忘记了关键的数据，并且说自己拿不到数据，其实已经出局了。面试分-15）
面试官：能展示下你以前的作品吗？不论是活动策划案或者原创文章。
我：稍等，我找找看。（打开手机翻了半天，我才发现自己之前的文档全部压缩存着呢，没法直接展示。面试分-10分）。。。我的作品都是压缩包，忘记解压了，您这边方便打开吗？
面试官：……你发我吧，一会面试完了我看看。（面试官已经很无奈了，而且面试完大概率不一定会看）
我：好的。
发完作品后
面试官：你之前了解过我们公司的产品吗？
我：我之前在公司官网和天猫的旗舰店里看过，有一些了解。
（说了跟没说一样，当时不知道脑子怎么想的。面试官想抛出的话题是咨询对公司产品的看法，而我没有get到点。面试分-5）
面试官：那你觉得我们公司如果要做一个线上的活动，应该怎么做？
我：因为我了解到公司做美妆行业的，所以我觉得xxxx
面试官：好的，你的情况我大概了解了，你有什么想问我的吗？
我：那个，您对这个岗位的期望值是什么呢？
面试官：xxxxxxx。。。还有什么别的问题吗？
我：没有了，谢谢
（整体对话很硬，面试分-5）
面试官：那我们今天先到这里？有消息给你通知。
我：好，十分感谢。
………
一场面试结束，一个直接主管，没有到上级部门，没有hr来谈薪水，我知道我凉了。
面试完我复盘了下我的面试过程，完全没有发挥自己的优势。反而因为过于紧张，暴露出自己的太多短板。
所以我将我的面试经历写出来，各位小伙伴别像我一样，这样面试，真的会被直接pass的。
后面我认真想了下，这样不行。于是各种搜集资料去看文章，找到了职伴陪你这个公众号，这个号真的是万能的，很多面经和小技巧。
……我后面拿到的面试机会，还有offer，基本都是根据它提供的技巧，主动争取来的。
怎么说？
紧张的原因，核心是因为自己感觉地位不对等，觉得面试官在考量你。其实，面试官面试你的同时，你也不是在面试这家公司吗？将自己的姿态摆正，面试官和你处于对等的地位，像朋友一样聊天就好了。
这一次成功的经历，当时也是在上午。面试官让我自我介绍的时候，我主动通过这个契机，将自己的工作经历完整的讲述了一遍。同时，在讲述的时候，给出了具体的数据和实操思路，作品也妥妥当当的展示出来。（当然，不是压缩包了）
同时，针对公司目前的产品，通过和面试官的交流，给出了自己的看法和想法，不论是卖点还是针对卖点做的活动策划等等，就像两个同行在不断探究问题和思路一样。
从流量获取手段，到各渠道转化监控。全程聊的都是说我们基于以往经验，给到的一些想法和思路，聊的很来。就这样，一上午过去了，中午的时候，hr面试，聊了期望薪资什么的。下午，顺理成章的收到了offer。
面试凉不凉，我觉得从两个角度可以看。第一，是看你面试的时长和轮次，如果就一个人来和你聊，也不是公司的ceo或者决策者，时间太短，基本上凉了。第二，我觉得还是看聊天的过程和氛围，如果氛围得当，聊天的过程中大家处于一个头脑风暴的情况下，大概率会被录取。
另外，再插播一句，不会面试不要紧，多去看看资料，学学技巧，调整好自己的心态，终将会成功。
